2016-05-29 巾幗不讓鬚眉 鬚眉不讓巾幗

香港大部份職業都沒有性別區分，男或女都能勝任，然而，尚有一小部份行業，傳統以來都是特定性別主導，如今開始有突破了。

許穎欣(May)，人稱的「豬肉妹」，廿年前開始在爸爸的肉檔從低做起，跟過不同師傅學刀功，曾斬傷手指。今天，她成功繼續父親的肉檔，還開拓牛肉的市場，以這行業為榮。每天在街市打滾，她卻堅持要保養皮膚，勤做美容，展示女性美。

美甲一向是女子的玩意，Dick 卻毅然放棄文職投身這專業。十年過去，從當初手震地塗甲油，至今一雙巧手在細小的甲面畫花塗色，一點難度也沒有，還開班授徒，希望更多男性投身美甲業。

地盤則是男子的天下，紮鐵女工陳火娣卻打開了自己天空。日曬雨淋，跟男工們在高幾度的鐵條堆中扭鐵圈，搬鐵條，為的是一圓爸爸的夢－－希望子女繼續其紮鐵的事業。每次經過自己曾參與的建築項目，難以形容的滿足感湧上心頭。

陳火娣曾被性別歧視, 沒加人工

May 是行內少有識開拆原隻豬的女士

美甲是藝術

男美甲師Dick鼓勵男士入行

修女士的腳甲令不少男士對美甲行業卻歩

女性從事紮鐵, 更要堅忍

豬肉妹May 筋骨勞損

2016-05-22 重生

一連串學生輕生事件，為社會響起警號，雖然背後沒有單一原因，但這警號似乎在提醒我們，反思的時候到了。

黃以禮中學時讀書成績不錯，父母期望他畢業後能考進名牌大學。喜歡音樂和戲劇的他卻志不在此，但為了不讓父母失望，他接受了名牌大學工程系的取錄。最初兩年，黃以禮沒有上過工程系的課，他質疑讀書的作用，漸漸對前路感到迷失。三年級趕畢功課的一天，他站在鐵路站的月台，看著列車駛來，差點要跳下去。就在這個時候，媽媽的一個短訊，煞停了他的腳步。

周子恩是中學輔導主任，曾處理不少情緒困擾的學生個案。在這個追求學業成績卓越的時代，他更看重與學生的關係，他相信只要學生信任老師，他們在情緒低落時願意找老師分擔，便可避免不少悲劇發生。所以即使工作繁忙，他仍盡力抽時間關心學生，舉辦讓師生一起放鬆的活動，與學生同行。

社工梁梓敦，從事主流教育缺乏的生死教育工作。他帶學生參觀殯儀館和沙嶺公墓，希望他們透過認識死亡，學懂活好當下，珍惜身邊人。他認為社會給年輕人太多期望和標籤，令他們失去自我價值，成年人應該更多了解和鼓勵他們，讓他們找回生存的動力。

2016-05-15 褪色天堂

最近旅遊業不景氣,過去五一期間大批訪港旅客排長龍入名店的情景不再,影響零售業吹起一片淡風,酒店業亦紛紛減價促銷增加入住率,情況引起社會關注。

自從中央開放內地居民來港自由行之後,大陸旅客佔整體旅客的比率不斷上升,但過份依重單一市場是否仍然能夠維持旅遊業的持續增長呢?旅行社東主、導遊及旅遊巴的經營者,現在又面對什麼困境呢?對前景有什麼預期呢?

過往被譽為”東方之珠”的香港,今日要怎樣加強整體競爭力,才可以光芒再現?本集訪問嘉賓包括商務及經濟發展局局長蘇錦樑及有關業界人士。

2016-05-08 其實你是個天使

是男生抑或女生?原來答案沒那麼簡單。

在胚胎發展成單一性別的胎兒的過程中，如相關的基因、染色體或賀爾蒙出現變異，會導致有生理性徵不能正常發展的「雙性人」出現，在醫學上被稱為「性發展障礙」，他們的身體結構同時擁有男和女的性徵，難以單一地劃分為男性或女性。

細細老師，五十一歲，出生時性器官不明顯，經醫生診斷，出世紙性別一欄被填上「男」，前半生經歷大大小小的手術，努力想成為別人口中描述的「男人」，三十幾歲後因一次身體檢查，發現體內有一套未發育完全的子宮，才知道自己擁有男性的基因，但同時擁有男性與女性的性器官，是不折不扣的「雙性人」。

阿思(化名)，一位年輕母親，居於深圳，年半前迎接小生命的來臨，本是高興的事，但漸漸發現女兒身體的發育有異於同齡小孩，檢查後發現原來是患有「性發展障礙」，亦即是「雙性人」。阿思不願讓女兒接受手術，怕為她選擇錯而誤她一生，但同時擔心女兒長大會遭人歧視。

社會上對「雙性人」這個群體鮮有認知，統計上亦沒有確切數字記錄。這群隠藏的人，他們的成長面對怎樣的掙扎?家長如何照顧這些雙性孩子?醫生為「性發展障礙」患者提供怎樣的治療?誰又有權來為雙性孩子選擇性別?值得公眾探討。

細細老師的成長充滿困惑和掙扎。

阿思說她的孩子其實是個天使。

細細老師回到昔日做手術的醫院，百感交雜。

細細老師﹕「每日都是疼痛和眼淚，好像孤兒一樣。」

2016-05-01 我要告老闆

打工仔」手停口停，遇上無良僱主，拖糧欠薪，工人往往欲哭無淚。要追討，卻疲於奔命，同時承受經濟與心理壓力，苦不堪言。

亞視欠薪事件，員工批評政府執法不力，未有及時作出檢控，變相縱容僱主「走數」；加上僱主利用法律空隙，懸空公司代表，政府要檢控亦無從入手，法例形同虛設。在經濟轉差的環境下，再有老闆拖糧欠薪，「打工仔」要靠破欠基金墊支八成薪金。遇上無良僱主，工人只好逆來順受，即使控告僱主，也未能解燃眉之急。

在五一勞動節，讓我們反思香港現行勞工法例，對「打工仔」有多大保障?是否需要修例堵塞漏洞?