2023-08-24 再展動力

今屆施政報告提出支援會議及展覽業，包括延長「會議展覽業資助計劃」至今年六月底，緊接推出 14 億元的「定期展覽獎勵計劃」，預計三年內資助超過200場展覽在本港舉行，為展覽業復甦注入動力。香港展覽業因疫情影響，曾一度近乎停擺，有外國大型展覽轉移陣地，亦有本地展覽業前線工人要轉行謀生。踏入今年第一季，隨著香港走向復常路，與內地及海外各國的商貿活動漸趨活躍，會展及亞博館這兩個香港主要展覽場地近半年陸續舉辦大型展覽，復甦步伐較預期快，反觀行業人手、物流、硬件等資源，又是否能夠跟得上？未來需要怎樣調配和增加，以迎接更多內地及國際商家重返香港？

2023-08-17 醫心

醫管局資料顯示， 2021年全港約有27萬名精神病患者在醫管局接受治療，而精神科醫生的數目大約370位。香港的精神病患者與醫生的人手比例，多年來低於世界衞生組織的建議;每一萬人口至少要一名精神科醫生。醫護人手不足，導致病患者輪候時間過長。在今年6月，政府提出10項措施加強精神健康支援，包括個案管理經理與嚴重精神疾患者的比例進一步優化至不超過1:40、為患者處方較新和副作用較少的藥物、檢討「有條件釋放」機制，以及探討「社區治療令」的可行性，然而有學者指出，醫護人員人手不足，才是根本的問題，究竟精神健康服務應如何優化，才達致病人最大的福祉?

2023-08-10 「耆」實有得唞

本港人口老化，照顧者不斷增加，照顧者在照顧有需要人士時，面對的不單單是被照顧者的需要，同時，亦面對自身心靈健康情況；欠缺護理知識；經濟需要支援等等問題。 2022年施政報告中，政府已加強落實推行照顧者支援政策，但在政策推行的同時，社會中發生少家庭悲劇，揭示「以老護老」，「以老護殘」的問題。亦反映出年長照顧者承受著沉重壓力，對於他們所面對的壓力及問題，怎樣可以得以舒緩，找到喘息空間呢？

2023-08-03 AI新時代

由 OpenAI 開發出的 ChatGPT 席捲全球，引發一輪正反辯論「人工智能是否可取代人類？」。有學校宣布禁用的同時，也有學校決定擁抱科技，進一步開發AI教學平台，鼓勵學生使用，商界則普遍都趨之若鶩，但是否引來大量在職人士失業呢？AI 會對人類的工作帶來什麽影響？甚至正如科幻片中，終有一天人工智能不受人類控制呢？

2023-07-27 我們與熱的距離遠了嗎？

夏日炎炎，長期在太陽下活動或容易導致中暑。勞工處日前公布新的《預防工作時中暑指引》，指引基於天文台香港暑熱指數發出的「工作暑熱警告」，並分為黃、紅、黑三級警告，同時列明在不同級別警告下戶外工作者的休息安排。對戶外工人而言，新指引能否保障其健康？指引內更有就戶外工作勞動量分為「輕勞動、中等勞動、重勞動及極重勞動」，工友又是否知道自己屬哪一群？與此同時，僱主執行指引時，又會遇到什麼困難？若僱主未有按指引供員工休息，需要負上刑事責任嗎？越趨常見的高溫熱浪與氣候變化有關，面對酷熱天氣，我們可採取適應高溫的策略，亦應嘗試從不同方面減緩氣候變化。

2023-07-20 綠色的告別

近年政府積極推廣綠色殯葬，鼓勵市民以更環保及可持續的方式處理先人骨灰，包括在紀念花園和海上撒灰等，食環署表示，綠色殯葬長遠有助節省興建骨灰安置所的土地資源。過去十年，採用綠色殯葬的宗數雖然有所增加，但受傳統觀念影響，綠色殯葬仍未普及，有殯儀館界代表指，要提升綠色殯葬使用率，了解及做好生前和身後的規劃十分重要，同時鼓勵市民預早規劃身後事。

2023-07-13 星星打工仔

自閉症人士在成長過程的不同階段會遇上不同挑戰，特別是離開校園進入職場後，往往需面對更多難題。根據統計處在2021年12月發布有關殘疾人士及長期病患者的全港性統計調查中，全港有自閉症譜系障礙的人數達22,400人，其中15歲或以上有10,500人，當中只有2,500人就業。本港服務向來只集中於在學訓練，直至2018年政府才針對高能力自閉症青年設支援中心，並指現時中心平均輪候時間長達半年，反映服務需求龐大，到底如何才可改善自閉症人士就業情況?協助自閉症人士進入職場?