香港的人口老齡化問題日趨嚴重,獨居長者或空巢老人的數目大增。被稱為「平安三寶」,包括平安紙/遺囑、預設醫療指示及持久授權書,當中較多人聽過平安紙/遺囑,而對預設醫療指示及持久授權書就不甚了解。事實上,如遺囑訂立人仍在生,只是失智,失去管理自己財政以及其他生活的能力時,平安紙並不會起任何作用。相對而言,持久授權書則是一份保障長者於不幸患上疾病,失去精神行為能力時,所委託的受權人可處理其財產及財政事務的法律文件。然而《持久授權書條例》自1997年制定以來,普及性低,甚少人訂立。在日益人口老化的香港,長者應該如何計劃晚期生活?
Monday, January 9, 2023
2022-12-29 愛仍在
香港的生育率近年一直處於低位,很多伴侶決定願意懷孕生育都是經過慎重思考後決定。然而,未必每個生產過程都會順利,不少孕婦也曾經歷流產或胎兒夭折等失胎情況。過往有些人以為流產胎兒尚未成形,未可被視為「生命」,甚至會當作是醫療廢物,忽略流產對失胎父母的影響與及支援。2018年施政報告表示,政府亦有關注不幸流產者的需要,近年興建「永愛園」,安排安放處理流產胎設施。今年9月更新設「永愛堂」提供流產胎火化服務,希望能協助有關家庭。民間亦有不同團體希望對失胎父母作出輔導及支援。對於流產胎父母來說,他們對逝去孩子的愛並不會有個句號。
2022-12-22 基層醫療向前走
為應對人口老齡化及紓緩公營醫院的壓力,行政長官在剛發表的《施政報告》中,提出要推動「以地區為本」及「以預防為中心」的基層醫療。而醫務衞生局日前亦公佈《基層醫療健康藍圖》,提出要推動以預防為重,以社區為本,以家庭為中心的基層醫療,並建議以地區康健中心服務模式為基礎,進一步發展社區基層醫療系統,以應對人口老齡化及紓緩公營醫院的壓力。
地區康健中心的服務以三層「預防」為重點,分別是「為健康人士保持健康」、「透過篩查找出高風險人士並作出建議」、以及「慢性病管理及社區復康服務」,這些機構發展至今,市民對此認識又有多深?不同的專層醫療人員,例如物理治療師、藥劑師,又如何以專業幫助市民?基層醫療要做得好,絕非易事,但透過不同的社區健康資源、更方便的地區醫療網絡,一來可為病人提供更持續更便捷的醫學監控,二來亦可間接減輕公立醫院負擔。
地區康健中心的服務以三層「預防」為重點,分別是「為健康人士保持健康」、「透過篩查找出高風險人士並作出建議」、以及「慢性病管理及社區復康服務」,這些機構發展至今,市民對此認識又有多深?不同的專層醫療人員,例如物理治療師、藥劑師,又如何以專業幫助市民?基層醫療要做得好,絕非易事,但透過不同的社區健康資源、更方便的地區醫療網絡,一來可為病人提供更持續更便捷的醫學監控,二來亦可間接減輕公立醫院負擔。
Thursday, December 15, 2022
2022-12-15 創出明天
近年青年失業及薪酬偏低的問題備受關住,政府以「知識型、高增值經濟」描畫香港未來願景,大力提攜本地創新科技與文化創意產業。有意見認為問題源於產業結構及其衍生的薪酬分配不公。青年是否上流無望?政府如何在青年政策上幫助新一代發展新興產業?令本地青年人才保持競爭力。
2022-12-08 茶果嶺的餘暉
茶果嶺村位於油塘與藍田之間,是香港市區僅存的寮屋區之一,歷史更可以追溯至清朝。在2019年的施政報告中,政府提出收回茶果嶺村的用地,展開重建規劃工作;發展包括興建超過6000伙公營房屋單位,預計2030年入伙。在方案中,只確認會保留村內已評級為三級歷史建築物的羅氏大屋,及村外同為三級歷史建築物的茶果嶺天后宮,面對即將消失的古村,有團體把握時間紀錄歷史,有組織發聲反思古村保育的政策,土生土長的村民亦百感交集,在城市發展巨輪下,古舊的文化只能盡力掙扎嗎?
Saturday, December 3, 2022
2022-12-01 開放禁區?
為配合北部都會區發展,沙頭角禁區開始局部對外開放。首階段於周末及假期開放予指定旅行團進入沙頭角指定範圍。最為人所熟知的中英街,暫時只能隔空遙望。沙頭角接壤深圳市鹽田區,為了緩衝區阻止非法入境、走私及其他跨境犯罪活動,於1951年被列為邊境禁區,自此進出沙頭角便須持有禁區紙。沙頭角過往甚少香港人踏足,充滿神秘感。政府期望通過發展以沙頭角為中心的旅遊項目,做好文化傳承及自然保育,注入新動力,為市民揭開禁區「神秘面紗」。這次「解封」,對沙頭角居民的生活有何變化?對推進日後北部都會區發展起了甚麼作用?
2022-11-24 婦女就業
根據政府2021年的統計數字,女性勞動人口由2010的48.2%升至2020的49.6%,而男性則在過去十年由68.5%下降至 66.2%。目前己婚婦女就業最大的困難就是平衡工作與照顧家庭,現時社會福利署透過為營辦課餘託管服務的部分機構提供額外的收費減免名額,以推行加強課餘託管服務,服務內容包括功課輔導、家長指導和教育、技能學習和社交活動等。社會需要分擔照顧兒童的壓力,提升婦女勞動工,除了加強托管服務,企業亦可實行家庭友善惜施,例如彈性上班時間,甚至容許僱員攜同子女上班。隨著經濟改善,失業率亦續步回落。提升婦女就業,有助經濟發展,只要社會共同分擔照護兒童的壓力,職場提高家庭友善的支援,婦女勞動力就能夠得以釋放。
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